NPS : एनपीएस: राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) सभी भारतीय नागरिकों के लिए एक बेहतरीन रिटायरमेंट समाधान है, जो 18 से 70 साल की उम्र के लोगों को ध्यान में रखकर बनाई गई है। यह योजना सरकारी कर्मचारियों, निजी क्षेत्र के कर्मचारियों और एनआरआई के लिए समान रूप से सुलभ है, जो इसे भविष्य में वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करने का एक सरल और प्रभावी तरीका बनाती है।
एनपीएस का प्राथमिक उद्देश्य रिटायरमेंट पर एकमुश्त राशि के साथ-साथ एक सुसंगत मासिक पेंशन प्रदान करना है, जिससे बाद के वर्षों में वित्तीय स्वतंत्रता को बढ़ावा मिले। उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि एक व्यक्ति, जो 40 साल का है और उसने अपनी रिटायरमेंट रणनीति के हिस्से के रूप में एनपीएस को चुना है। एक वित्तीय सलाहकार के मार्गदर्शन में, वह 20 साल तक हर महीने 20,000 रुपये निवेश करने की योजना बनाता है।
जब वह 60 साल का होगा, तो उसे 1.62 करोड़ रुपये की एकमुश्त राशि जमा करने और लगभग 1 लाख रुपये की मासिक पेंशन प्राप्त करने की उम्मीद है। एनपीएस न केवल प्रतिस्पर्धी रिटर्न प्रदान करता है, बल्कि कर बचत की सुविधा भी देता है।
40 वर्ष की आयु (या निवेश के 20 वर्ष) में NPS की योजना बनाने में निम्नलिखित चरण शामिल हैं:
- निवेश की प्रारंभिक आयु: 40 वर्ष
- निवेश की अवधि: 20 वर्ष (60 वर्ष की आयु तक)
- मासिक अंशदान: 20,000 रुपये
- वार्षिक टॉप-अप निवेश: 10%
- 20 वर्षों में कुल निवेश: 1,37,46,000 रुपये
- अपेक्षित वार्षिक रिटर्न: 10%
- सेवानिवृत्ति पर कुल राशि: 3,22,90,815 रुपये (लगभग 3.23 करोड़ रुपये)
- कुल लाभ: 1,85,44,815 रुपये (लगभग 1.85 करोड़ रुपये)
- कुल कर बचत: 41,23,800 रुपये
सेवानिवृत्ति पर, अपेक्षित लाभों में शामिल हैं:
- एकमुश्त निकासी: 1,61,45,407 रुपये (लगभग 2,50,000 रुपये) 1.62 करोड़)
- एन्युटी में निवेश: 1,61,45,408 रुपये (कॉर्पस का 55%)
- मासिक पेंशन: 1,07,636 रुपये (करीब 1 लाख रुपये)।
अगर आप 40 साल के हैं और रिटायरमेंट को लेकर चिंतित हैं, तो NPS को एक बेहतरीन विकल्प मानें। एक सुविचारित योजना के साथ, आप एक सुरक्षित और आशाजनक भविष्य के लिए मंच तैयार कर सकते हैं।
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