EPFO Big Update(आज समाज) : अगर आप किसी निजी कंपनी में काम करते हैं और पेंशन को लेकर हमेशा चिंतित रहते हैं, तो आपके लिए एक बहुत बड़ी खुशखबरी है। अब आप भी रिटायरमेंट के बाद सरकारी कर्मचारियों की तरह अच्छी पेंशन पा सकते हैं।
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) के तहत मिलने वाली न्यूनतम पेंशन को ₹1,000 से बढ़ाकर ₹7,500 करने की पूरी तैयारी कर ली है। यह एक क्रांतिकारी कदम होगा, जिससे लाखों निजी कर्मचारियों को बड़ी राहत मिलेगी। आइए इस खबर के बारे में विस्तार से जानते हैं और जानते हैं कि इसे कब लागू किया जा सकता है।
कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) क्या है
यह योजना 1995 में शुरू की गई थी और EPFO द्वारा निजी कर्मचारियों के लिए संचालित की जाती है। आपके वेतन से कटने वाले PF (भविष्य निधि) का एक हिस्सा पेंशन के रूप में EPS में जमा होता है। पेंशन पाने के लिए कर्मचारी के पास कम से कम 10 साल तक PF होना अनिवार्य है। फिलहाल इस योजना के तहत मिलने वाली न्यूनतम पेंशन केवल ₹1,000 है।
पेंशन ₹1,000 से बढ़ाकर सीधे ₹7,500 करने पर विचार
ईपीएफओ लंबे समय से इस बात पर विचार कर रहा था कि न्यूनतम पेंशन बढ़ाई जाए, ताकि निजी कर्मचारी भी सेवानिवृत्ति के बाद सम्मानजनक जीवन जी सकें। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, अब इसे ₹1,000 से बढ़ाकर सीधे ₹7,500 करने पर विचार चल रहा है।
अगर इस प्रस्ताव को मंजूरी मिल जाती है, तो देश भर के लगभग 78 लाख पेंशनभोगियों को इसका सीधा लाभ मिलेगा। यह भी उम्मीद है कि सरकार इस नई पेंशन में महंगाई भत्ता (डीए) भी जोड़ सकती है, जिससे पेंशन राशि में और बढ़ोतरी होगी।
पेंशन वेतन के आधार पर तय होगी तय
सूत्रों के अनुसार, ईपीएफओ ने इस प्रस्ताव को लेकर अपनी पूरी तैयारी कर ली है और जल्द ही इसे मंजूरी के लिए सरकार के सामने रखा जा सकता है। आमतौर पर निजी कंपनियों में सेवानिवृत्ति की आयु 58 वर्ष होती है, जिसके बाद कर्मचारी पेंशन का हकदार हो जाता है। आपकी पेंशन आपके वेतन के आधार पर तय होती है, लेकिन न्यूनतम पेंशन सीमा बढ़ाने से सभी को फ़ायदा होगा।
इस फ़ैसले से उन सभी निजी कर्मचारियों को बड़ा सहारा मिलेगा जो सेवानिवृत्ति के बाद अपने भविष्य को लेकर चिंतित थे। यह एक ऐसा कदम होगा जिससे न सिर्फ़ उनकी आर्थिक स्थिति सुधरेगी, बल्कि उनका आत्मविश्वास भी बढ़ेगा।
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